В интервю за Bloomberg TV Bulgaria, Марина Стефанова представи своя учебник "Корпоративна устойчивост и отговорност" и сподели: „Щастлива съм, че в учебника успях да покажа няколко добри практики за корпоративна устойчивост и отговорност на български компании. Те са доста утвърдени. Когато някоя компания не прави стажанстки програми или не прави гостувания на отворените врати за служители, за ученици, това се приема като нещо „Ама ти дори и това ли не правиш? Не говорим за висша форма на партньорство с университети или за дуална форма на обучение. Говорим за обичайна роля на компанията да навлезе по-навътре в образованието и да подаде ръка и да не се търсят младите хора като буфер, защото в момента, когато един млад човек изпадне в безтегловност, след завършване на образованието си, той търси работа в чужбина“.

Гледайте цялото интервю тук.